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12月13日，上海德力西集團(tuán)在青浦隆重召開第三屆一次職工代表大會(huì)。青浦區(qū)總工會(huì)、香花橋街道總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，上海德力西集團(tuán)總裁胡成國等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，香花橋街道電子電器行業(yè)有近40名行業(yè)工會(huì)主席也前來觀摩。

來自不同崗位的55名職工代表肩負(fù)1000多名員工的囑托，審議通過了第三屆一次職工代表大會(huì)《工作報(bào)告》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)集體協(xié)商辦法》、《人力資源管理?xiàng)l例》、《成立職工互助互濟(jì)基金會(huì)章程》等。

2007年，上海德力西集團(tuán)取得了9年來最佳業(yè)績。截至目前，集團(tuán)公司的主要經(jīng)營指標(biāo)，增幅平均都在%75以上。集團(tuán)公司再次被評為“上海市文明單位”、“上海市私營百強(qiáng)企業(yè)”。

一年來，集團(tuán)公司為了讓員工安居樂業(yè)，堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念，實(shí)現(xiàn)了全員參保目標(biāo)，對穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到重要作用。公司組織先進(jìn)員工赴井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，赴黃山旅游、療養(yǎng)，赴無錫、蘇州、桐廬等地進(jìn)行拓展培訓(xùn)。公司還為900多名員工進(jìn)行免費(fèi)體檢，在員工中廣泛開展了道德規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)合同法、市場開發(fā)、產(chǎn)品認(rèn)證、環(huán)境體系、質(zhì)量成本等方面的培訓(xùn)；組織迎國慶、迎奧運(yùn)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；為10多名員工子女解決入學(xué)入托困難。

據(jù)了解，公司為員工的學(xué)習(xí)考察、旅游、療養(yǎng)、培訓(xùn)、體檢、文體活動(dòng)、用餐及住房補(bǔ)貼等支出近400萬元。